Soutenir et accompagner l’évolution de l’organisation
du travail en lien avec le domicile !

Accéder au questionnaire →

IPERIA, structure associative de dimension nationale, œuvre depuis 1994, à la reconnaissance et à la valorisation des métiers exercés à domicile.

 

Notre contribution depuis 25 ans ? Faire reconnaître les compétences et faciliter l’accès à la formation professionnelle de plus d’1,4 million de salariés employés par 3,5 millions de particuliers aujourd’hui en France, en s’appuyant sur les expertises suivantes :

  • Études et recherches ;
  • Démarche qualité et labellisation d’organismes ;
  • Création de certifications de compétences et délivrance de titres à finalité professionnelle ;
  • Création de programmes de formations en présentiel et distanciel ;
  • Animation de réseaux visant à favoriser les démarches de professionnalisation auprès des publics concernés.

Accompagner et développer les compétences à domicile

Fort de cette expérience et toujours animé par la volonté d’agir sur les mutations et les transformations que connaît notre société, IPERIA a souhaité élargir son champ d’actions sur la nécessité d’accompagner et de développer les compétences à domicile. Le domicile devient en effet un espace réinvesti et le souhait de pouvoir exercer une partie de son activité professionnelle à partir de son domicile – autrement dit de pouvoir télétravailler – se renforce, avec pour conséquences des changements profonds en matière d’organisation des modalités de travail et de pratiques managériales.

Pour soutenir et encourager ce mouvement, IPERIA a développé,  à travers sa filiale
« Université du Domicile »  une nouvelle offre de services pour accompagner les pratiques du télétravail qui sera prochainement déployée sous la marque

Pourquoi un questionnaire sur le télétravail ?

Avec le confinement nécessaire pour lutter contre l’épidémie du Covid-19, de très nombreux salariés se sont retrouvés en situation de télétravail à domicile de manière parfois soudaine. Contraintes par la nécessité de garantir la santé de leurs équipes, et de la collectivité en général, et d’assurer la continuité de leur activité quand cela était possible, certaines entreprises ont été prises de cours pour préparer cette organisation du travail.

 

Dans ce contexte particulier, nous souhaitons recueillir votre vécu sur votre pratique du télétravail, que vous soyez « télétravailleur » ou en situation de manager des télétravailleurs.

 

Tout au long de ce questionnaire, vous pourrez par ailleurs bénéficier de conseils et d’idées pour mieux vivre cette période, et ainsi optimiser vos pratiques  managériales et organisationnelles.

La production d'un livre blanc

En acceptant de participer au questionnaire télétravail, vos réponses anonymes nous permettront de concevoir, sous forme de livre blanc, un cahier d’expériences sur les pratiques du télétravail exercées pendant cette période de confinement afin d’en tirer des leçons pour demain. Ce livre blanc sera remis à titre gracieux, par mail, à tous les répondants au questionnaire sur le télétravail.

Pour recevoir la version numérique du livre blanc, n’oubliez pas de bien remplir le formulaire de contact en fin de questionnaire !

Nous vous remercions sincèrement du temps que vous nous accorderez.

Prenez bien soin de vous et de vos proches.